Bewerbungstipps für Einstellungstests und Assessment Center

Die wichtigsten Einstellungstests

Management-Potential-Kurztest (MPT-K)

Hintergrund: Der Management-Potential-Kurztest (MPT-K) wurde speziell für das Online-Recruitment entwickelt. Die MPT-K Augaben spiegeln typische Management-Anforderungen mit hohem Ego-Involvement wider. Der MPT-K ist Bestandteil des Testtrainings auf Career-Test.de

Einsatzgebiete: Online-Recruitment, Managementdiagnostik, Personalauswahl, Karriere-Planung, Training und Coaching.

Aufbau: Der Management-Potential-Kurztest (MPT-K) wurde entwickelt, um möglichst effizient das Potential eines Bewerbers oder Mitarbeiters in den drei wichtigen Bereichen Team-Führung, Durchsetzungsvermögen und unternehmerischen Denkens zu bestimmen. Der Management-Potential-Kurztest gibt dazu relevante Situationen mit Lösungs- und Handlungsalternativen vor, aus denen der Teilnehmer auswählt. Hauptanwendungsgebiet des Management-Potential-Kurztests ist das Online-Recruitment bzw. Screening von Bewerbern.

Beispielfragen (Fragen im Test ähnlich):

Sie müssen mit 52 Jahren ihren Managerposten räumen, weil der Vorstand gewechselt hat. Man bietet Ihnen einen sehr gut bezahlten, ruhigen Posten in einer Niederlassung an oder eine hohe Abfindung. Was wählen Sie?

Ihr Bereichsleiter schreibt Ihnen eine E-Mail, in der er das Produkt, an dem Sie maßgeblich mitgewirkt haben, ausdrücklich lobt: Analysten sähen in Ihrem Produkt ein Alleinstellungsmerkmal für ihr Unternehmen. Wie antworten Sie auf diese E-Mail?

Download Skalendokumentation mit allen Aufgaben (PDF)...

Aussagekraft und Validität: Mit Hilfe des MPT-K können Unterschiede in Gehalt und Position vorhergesagt werden.

Stärken & Schwächen:

Speziell für das Online-Recruitment konstruiert (Kurztest)

Kann Unterschiede in Gehalt und Position vorhersagen

Große, aktuelle Normstichprobe

Weniger leicht manipulierbar

Geringe interne Konsistenz


Zum Test-Training: Bereiten Sie sich auf psychologische Tests vor...

Zurück zur Übersicht der wichtigsten Tests mit Beispielfragen...

Weiter zum DISG-Persoenlichkeitsprofil...

- Anzeigen -



Bookmark Buttons

Psychologische Tests knacken

Zum Test-Training >>

Nehmen Sie kostenlos an einem psychologischen Online-Einstellungs-Test teil und erfahren Sie mehr über Ihren IQ und Ihre Persönlichkeit.


Link versenden

Career-Test Freunden und Bekannten per E-Mail empfehlen...


Social Bookmarking

Fügen Sie Career-Test Ihren Online-Favoriten hinzu:

Bookmark bei: Mr. Wong Bookmark bei: Webnews Bookmark bei: Oneview Bookmark bei: Linkarena Bookmark bei: Icio Bookmark bei: Yigg Bookmark bei: Digg Bookmark bei: Del.icio.us Bookmark bei: Facebook Bookmark bei: Furl Bookmark bei: Google Bookmark bei: Technorati

Feedback

Haben Sie Feedback oder Verbesserungsvorschläge? Bitte einfach an feedback@career-test.de mailen.


Unsere Buchempfehlung


Das Standardwerk mit über 2000 Tests zum Üben. Neu überarbeitet und mit interaktiver CD-ROM. Testtraining 2000plus: Einstellungs- und Eignungstests erfolgreich bestehen



Sehr empfehlenswertes Buch mit vielen Tipps, Fragen & Antworten und Beispielen - egal ob es um die Bewerbung um Ausbildungs- oder Arbeitsplatz geht. Den Einstellungstest bestehen: Das erfolgreiche Testtraining. Über 1500 Fragen und Antworten. Mustertests. Tipps und Tricks für die Tests. ... Mit Testfragen zu Schlüsselqualifikationen